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employ

employability

IPA（発音記号）

/ɪmˌplɔɪəˈbɪləti/

名詞

不可算名詞通常可算名詞

(uncountable) The state or quality of being employable. / (countable) The product or result of being employable.

日本語の意味

（不可算名詞）雇用されることが可能である状態、またはその質、一方で（可算名詞）その結果や成果としての雇用可能性

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Continuous learning and practical experience are essential for maintaining high employability in today's job market.

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今日の雇用市場では、高い就職力を維持するために継続的な学習と実践的な経験が不可欠です。

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関連語

employabilities

（ plural ）

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employment history

名詞

A record of a person's prior work, typically including job titles, and dates when each position began and ended. It may also include specific skills used or tasks performed.

日本語の意味

これまでの雇用や職務に関する記録（職歴、勤務経歴、就業履歴など） / 各職務の名称や在職期間、実施した業務内容や使用したスキルの詳細が含まれる

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申請書に職歴を添付してください。過去の役職と在職期間を確認するためです。

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関連語

employment histories

（ plural ）

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employest

動詞

古語活用形現在形二人称単数形

(archaic) second-person singular simple present form of employ

日本語の意味

あなたが雇う、雇用する（古風な二人称単数の現在形）

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If thou employest craft rather than candor, thy words may gain advantage but lose honor.

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もしあなたが正直さよりも策略を用いるなら、あなたの言葉は利益を得るかもしれませんが、名誉を失うでしょう。

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written statement of employment

名詞

イギリス英語

(law, UK) A legally binding document that puts the main terms of employment, such as pay, working hours, holidays, applicable collective agreement, sick leave and pension in writing, and which an employer is required to give to an employee.

日本語の意味

雇用条件通知書 – 給与、労働時間、休日、適用される協定、病気休暇、年金等、主要な雇用条件を記載した法的効力を持つ書面 / 雇用契約の主要条件を明示する文書 – 雇用者が従業員に提供すべき、労働条件を詳細に記した法定文書

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Under UK law, every employee must be provided with a written statement of employment within two months of starting work, detailing pay, working hours, holidays, sick leave and pension arrangements.

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英国法の下では、すべての従業員は就労開始から2か月以内に、給与、労働時間、休暇、病気休暇および年金の取り決めなど主要な雇用条件を記載した書面を受け取る権利があります。

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関連語

written statements of employment

（ plural ）

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