その指導者は信頼と連帯感を築くために、各見習いを兄弟のように扱う。

和解の後、対立していたグループは兄弟のように扱われ、地域のプロジェクトで協力し始めた。

敵対するコミュニティ間で兄弟のような絆を築く行為は、しばしば共同作業や文化交流といったささやかな行為から始まった。

会議で同僚と兄弟のように振る舞い、彼女は長年の隔たりを埋め、より結束したチームを築くのに貢献した。

会社の新しい方針は、利害の対立を避けるために、上司と部下の間の親しい交流を厳しく禁止しています。

コミュニティの指導者たちは、共有の祭りや共同プロジェクトを通じて敵対するグループを兄弟のようにしようと試みた。

彼女は職業上の境界を保つため、仕事の外で同僚とめったに親しく付き合わない。

多くの友愛団体は、地域社会に還元するために毎学期チャリティー活動を行っています。

その会社には、交際する人々が職務上の誠実性を損なう可能性のある関係を築かないようにするため、厳しい規則がある。

厳しい規則にもかかわらず、兵士たちは戦闘が一時休止している間に地元住民と親しくなった。