To encourage members to share ideas without fear of failure, managers should avoid adopting a formal demeanor and deliberately foster a relaxed atmosphere during meetings.
为了让成员们彼此不畏失败地提出意见，管理层应避免摆出过于正式的态度，并在会议中有意营造轻松的氛围。
為了讓成員能夠彼此不畏失敗地提出意見，管理職應避免採取過於形式化的態度，並在會議中刻意以輕鬆的氛圍與大家互動。
구성원들이 서로 실패를 두려워하지 않고 의견을 낼 수 있도록 관리자는 격식을 차린 태도를 삼가고 회의 중에는 일부러 편안한 분위기로 대하는 것이 중요하다.
Agar anggota dapat saling mengemukakan pendapat tanpa takut gagal, para pimpinan sebaiknya mengurangi sikap formal dan sengaja menciptakan suasana yang lebih santai selama rapat.
Để các thành viên có thể nêu ý kiến với nhau mà không sợ thất bại, người quản lý cần tránh thái độ câu nệ hình thức và cố ý tạo bầu không khí thoải mái trong cuộc họp.
Upang makahikayat ang mga miyembro na magpahayag ng opinyon nang hindi natatakot magkamali, mahalagang iwasan ng mga tagapamahala ang pormal na pag-uugali at sadyang panatilihin ang magaan na kapaligiran sa mga pulong.
復習用の問題
メンバーが互いに失敗を恐れずに意見を出せるようにするため、管理職は形式張った態度を控えて、会議中はあえて気軽な雰囲気で接することが重要だ。
To encourage members to share ideas without fear of failure, managers should avoid adopting a formal demeanor and deliberately foster a relaxed atmosphere during meetings.
To encourage members to share ideas without fear of failure, managers should avoid adopting a formal demeanor and deliberately foster a relaxed atmosphere during meetings.
メンバーが互いに失敗を恐れずに意見を出せるようにするため、管理職は形式張った態度を控えて、会議中はあえて気軽な雰囲気で接することが重要だ。
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