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その会社の契約化への移行は、従業員の雇用の安定性や福利厚生に関する疑問を引き起こした。
その新しい条項は関係するすべての当事者の責務を契約化し、将来の紛争における曖昧さを減らします。
プロジェクトが始まる前に、各パートナーの責任を文書で契約化する必要がある。
顧客の期待を守るため、サービスレベル合意は契約化された。
提携を契約として明文化することで、両社は責任範囲と紛争処理の手続きを明確にした。
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