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チームで他人を排除する者たちは繰り返し同僚を意思決定から外し、士気を損なった。
委員会は新しい方針が組織内の排除主義の諸形態を意図せず強化するかどうかを議論した。
ジェームズ・ヨーク公を王位から排除しようとした政治派閥の一員が議会で立ち上がり、彼を継承から除外すべきだと主張した。
その会社の排他的傾向は、多くの優秀な従業員を疎外し、居心地の悪さを感じさせた。
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