地域のフォーラムで、Z世代の人々が地域のボランティアを奮い立たせる持続可能性チャレンジを提案しました。

オンラインでのアクティビズムについて話すとき、私のZ世代のいとこは家族の集まりでよく話の中心になる。

ミレニアル世代はしばしば高い給与よりもワークライフバランスや意義のあるキャリアを優先します。

Y世代の一員であるマヤは、従来のオフィス勤務よりも柔軟な勤務時間とリモートワークを好む。

Y世代のプロフェッショナルは、出世することよりもワークライフバランスを重視することが多い。

Z世代は、ミームや短い動画を使って社会問題に対する意見を表現することが多い。

彼女はZ世代の誇り高き一員として、自分の街で気候変動対策や公平な政策の推進に取り組んでいる。

Z世代のメンバーたちは、気候変動への活動やメンタルヘルス支援について議論するために深夜のライブ配信を企画した。

アルファ世代の子どもたちは、音声アシスタントが日常生活の当たり前の一部としてある環境で育っています。

X世代の彼女は、今でもストリーミング音楽よりもビニール盤を買うことを好む。