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委員会は、全ての人種が本質的に劣っていると主張する擬似科学の蔓延を非難した。
複数の苦情を受けて、市長は交通検問で発生したとされる人種プロファイリングの事例について独立した調査を命じた。
大学は人種学の歴史的影響と倫理的失敗について議論するパネルを開催した。
非白人で人種差別に直面している従業員として、彼女は自分の能力を証明するためにしばしば2倍の努力をしなければならなかった。
数人の従業員が採用過程での人種差別を訴えた後、会社は調査を開始した。
彼女は、人種問題を利用して権力や資金を得ようとする活動家や学者、団体が、格差に関する正当な懸念を利益につながる物語に変えていると批判した。
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