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年次査定の際、経営陣は従業員の責任をより適切に反映するために給与等級を調整しました。
彼は仕事のオファーを受け入れる前に人事ポータルで自分の給与等級を確認した。
会社の合併戦略を決めるのは、自分の職位では決定権がない。
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