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創業者を突然失った後、取締役会は会社の財務を安定させるためのキーパーソン保険の重要性を認識した。
取締役会は、創業者の突然の辞任を受け、特定の個人への過度な依存に伴うリスクに対処するための緊急対策を指示した。
その会社は、上級幹部の突然の喪失に備えて、いくつかのキーパーソン保険に加入した。
取締役会は年次のリスクレビューの際にキーパーソンリスクを検討した。
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