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最低3年間の勤務実績がある従業員だけがその昇進に応募する資格があります。
資格のある申請者が前に進み、身分証明書と必要書類を提示した。
面接の日程が確定する前に、各応募者の適格性が確認されます。
応募書類を審査した後、委員会は奨学金の対象者を特定しました。
委員会が彼女の申請書を審査した後、彼女の奨学金の資格の有無が確認されました。
委員会は決定を下す前に応募者の異なる適格基準を確認した。
奨学金の審査対象となったのは、資格要件を満たして申し込んだ人だけでした。
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