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多くのテック系スタートアップは、雇用主の裁量で解雇され得る雇用形態として職を分類し、人員の柔軟性を保っています。
その姓の人物は学会で研究を発表した。
ウィリアムソン博士は国際会議で研究を発表した。
差し迫った危険に直面し、彼は口述遺言を宣言して仲間たちに所持品の配分方法を伝えた。
頻繁な鼻血と月経過多を訴えた末、彼女はフォン・ヴィレブランド病と診断されました。
ウィランズさんは同窓会に早めに到着し、古い手紙の箱を持ってきました。
ある姓の人物が大学のシンポジウムで沿岸侵食に関する研究を発表した。
避難の際、多くの住民が本人の意に反して移動させられ、翌日に抗議が起きました。
明らかな兆候について彼に注意しようとしたとき、彼はただ笑って「見ようとしない人ほど盲目な人はいない」と言った。
報告書がついに公開されれば、人々はなぜこれらの決定が必要だと見なされたのか説明を求めるだろう。
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