最終更新日：2025/12/02
(probability theory) The problem of selecting the best out of n applicants for a position, under the condition that all applicants are interviewed in random order, the quality of the applicants is not known before interviewing, and once rejected an applicant cannot be recalled.
音声機能が動作しない場合はこちらをご確認ください
正解を見る
secretary problem
編集履歴（0）
元となった辞書の項目
secretary problem
名詞
日本語の意味
（確率論）応募者をランダムな順序で面接し、面接前には応募者の質が分からず、一度断った応募者は再び採用できないという条件の下、n人の応募者の中から最も優れた人材を選び出す問題。
（ plural ）
