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採用担当者は書類上は良く見えるが実際の業務に耐えられない候補者を繰り返し誤って採用していた。
彼女の最近の採用ミスはスタートアップに何千ドルもの損失を与え、評判を傷つけた。
夕暮れに、村人たちは霧の中からミシャイアたちが現れて廃墟の石の間で踊るのを見守った。
プロジェクトが失敗した後、私たちはチームリーダーを誤って採用していたことに気づいた。
もし急いで不適任者を雇ってしまえば、士気の低下と高い離職率という代償を払うことになります。
会社が採用判断を急ぐと、マネージャーは役割に合わない候補者を誤って採用してしまう。
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