Because the client company's employee wouldn't bother to properly understand the core of the issue and kept badgering me during the meeting over a trivial mistake, the discussion failed to be constructive.
对方公司的员工不肯认真理解问题的本质，而是在会议中以微不足道的失误为由指责我，导致讨论缺乏建设性。
沒有好好理解問題的本質，對方公司的員工在會議中以些微的錯誤責備我，導致討論不具建設性。
문제의 본질을 제대로 이해하려 하지 않고, 거래처 직원이 사소한 실수를 이유로 회의 중에 저를 몰아세워서 논의가 건설적이지 못했다.
Karena pegawai pihak mitra tidak berusaha memahami inti masalah dengan benar dan menegur saya selama rapat karena kesalahan sepele, diskusi tidak berlangsung secara konstruktif.
Nhân viên bên đối tác không cố gắng hiểu đúng bản chất của vấn đề, và vì họ đã trách mắng tôi trong cuộc họp chỉ vì những lỗi nhỏ, nên cuộc thảo luận không mang tính xây dựng.
Hindi naging konstruktibo ang talakayan dahil hindi sinikap ng empleyado ng kabilang kumpanya na maayos na unawain ang kakanyahan ng problema, at pinupuna ako sa gitna ng pulong dahil sa mga maliit na pagkakamali.
復習用の問題
問題の本質をきちんと理解しようとせず、取引先の社員が些細なミスを理由に会議中に私を詰るので、議論は建設的にならなかった。
Because the client company's employee wouldn't bother to properly understand the core of the issue and kept badgering me during the meeting over a trivial mistake, the discussion failed to be constructive.
Because the client company's employee wouldn't bother to properly understand the core of the issue and kept badgering me during the meeting over a trivial mistake, the discussion failed to be constructive.
問題の本質をきちんと理解しようとせず、取引先の社員が些細なミスを理由に会議中に私を詰るので、議論は建設的にならなかった。
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