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そのマネージャーは顧客を喜ばせるために過剰に便宜を図る。
彼女の過度に人に合わせる対応は、彼女を消耗させ、周囲の人に付け込まれる結果となった。
同僚に常に過度に便宜を図っていたため、マークは彼らが自分で問題を解決する方法を学ぶのを妨げてしまった。
彼は基準を常に下げてチームに過度に対応したため、最終的に彼らの成長を損なってしまった。
検査中、眼科医は患者の調節過剰の屈折状態が焦点を網膜の後方に位置させ、遠方視のぼやけの原因になっている可能性が高いと判断した。
カスタマーサービスの研修では、過剰な配慮はスタッフが言葉を簡単にしすぎると、意図せず顧客の自尊心を損なうことがある。
彼女は他人に対して配慮しすぎる傾向があり、そのため疲れ果てて感謝されないことが多い。
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