検索内容:
急速な拡大から1年後、そのスタートアップは複数の採用ミスが生産性を損なっていることに気づいた。
会社が不適切な人材を採用すると、生産性や士気が数か月にわたって低下することがある。
適合性より速度を優先したため、そのスタートアップは適応できない候補者を誤って採用していました。
彼らは経験豊富な開発者を誤って採用したため、プロジェクトは予定より遅れ、士気が下がった。
そのプロジェクトの失敗は、チームに必要な専門知識が欠ける原因となった採用ミスに起因していた。
この役職に誤った人を採用すると、プロジェクト全体に遅れが出てチームの士気が下がります。
アカウントを持っていませんか? 新規登録
アカウントを持っていますか? ログイン
DiQt(ディクト)
無料
★★★★★★★★★★