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彼女は小さなお土産の中に小さなメモをそっと入れて、客が後で見つけられるようにした。
彼女は面接の過程で年長の候補者を優遇した。経験は新しさより価値があると考えていた。
委員会は彼女の安定した業績を理由に、昇進のために最有力の候補者を選びました。
彼女は最終決定を下す際、常に理論的な解決策よりも実用的な解決策を好む。
彼女は人々がしてくれた好意を記録するためにノートをつけている。
若い従業員をひいきして、マネージャーは意図せずに年上のスタッフの懸念を見過ごした。
隣人同士が交わした好意が、嵐の後の地域の復興を助けた。
フランス由来の姓の人物が家族の集まりに早く到着して、テーブルの準備を手伝った。
彼女はタレントショーで甥をひいきしたため、他の出場者たちを怒らせた。
彼女は経験豊富なスタッフよりも新しい応募者をひいきし続け、それが不満を引き起こした。
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