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委員会は短期的な利益を軽視して長期的な持続可能性を優先しています。
その報告書はチームの成功における運の役割をあまり重視していない。
会議中、マネージャーは職員の間で動揺が広がらないように、予算削減の重要性を弱めようとした。
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