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四半期の目標を上回った従業員に賞与が支給され、部署全体の士気が高まりました。
今年は利益が好調だったにもかかわらず、会社は資金を確保するために従業員へのボーナスを減らすことを決めた。
その会社は目標を超えた従業員に四半期ごとにボーナスを支給する。
その会社は今四半期、優秀な社員にボーナスを支給して人材を確保している。
その会社は年末に成績上位の従業員にボーナスを支給した。
多くのIT企業は経験豊富なエンジニアを惹きつけるために、寛大な入社祝い金を提供しています。
多くの企業が今年、経験豊富な看護師を惹きつけるために入社祝い金を提供しています。
多くの家族は、子どもの最初の一年を計画する際に出生祝い金に頼っている。
多くのスタートアップは、競争の激しい採用時期に優秀なエンジニア人材を引き付けるために入社祝い金を提供します。
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