組織は理解を深めるために、すべての職員を対象にレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、インターセックスなどに関する研修を実施しました。

大学は学生に支援やサービスを提供するために、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア、インターセックス、アセクシュアルなどのための新しい支援センターを開設した。

大学はレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア／クエスチョニング、ツースピリット、アセクシュアルなどのコミュニティ向けのリソース拠点を設置し、カウンセリングやピアサポート、キャンパス内紹介を提供しました。

大学は多様な学生を支援するために、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、インターセックス、クィアなどの性的・性別マイノリティに配慮した住居方針を採用した。

大学は支援や資源を提供するために、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア、アセクシュアルなどの学生向けセンターを設立した。

レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア、インターセックスなどの学生センターは、キャンパス内の包摂を促進するためにカウンセリング、法律相談、交流イベントを提供しています。

会社は、従業員全員が尊重され支援されていると感じられるように、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、アセクシュアルなどに関する研修を行いました。

大学は学生の間にあるLGBTに対する偏見に対処するためのキャンペーンを開始した。

LGBTの人々は平和的な行進を組織し、市内で平等な権利を訴えました。

LGBTコミュニティの一員として、彼女は市内の若者向け支援グループを組織した。