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多くの企業が熟練労働者をより早く育成するために見習い制度を拡大しています。
見習い期間中、彼はその技術だけでなく、師匠になるために必要な忍耐も身につけた。
彼女の見習いのような熱意が工房の雰囲気を明るくした。
いくつかの職種において、長い見習い期間が伝統的な技術を守り、若い職人を育てました。
彼女は電気工として働き始めるために必要な基礎技能を学ぶため、見習い前研修に参加した。
親方の鍛冶屋のもとでの徒弟制度は5年間続き、彼を熟練の職人へと育て上げた。
地元の高校は職業組合と連携して、学生を熟練職に備えさせる事前見習いプログラムを立ち上げた。
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