Although employee housing is provided as part of the benefits package, quite a few employees feel it is difficult to make long-term housing plans because rent subsidies and occupancy conditions do not adequately take individual circumstances into account.
社宅が福利厚生の一環として提供されている一方で、家賃補助や入居条件が個々の事情を十分に考慮しておらず、長期的な居住計画を立てにくいと感じる社員も少なくない。
Although employee housing is provided as part of the benefits package, quite a few employees feel it is difficult to make long-term housing plans because rent subsidies and occupancy conditions do not adequately take individual circumstances into account.
虽然公司宿舍作为福利的一部分被提供，但租金补助和入住条件并未充分考虑个人的具体情况，不少员工觉得难以制定长期的居住计划。
雖然公司將社宅作為福利的一環提供，但不少員工認為租金補助與入住條件未能充分考量個人情況，因此難以制定長期居住計畫。
사택이 복리후생의 일환으로 제공되는 한편, 임대료 보조나 입주 조건이 개인별 사정을 충분히 고려하지 않아 장기적인 거주 계획을 세우기 어렵다고 느끼는 직원도 적지 않다.
Meski rumah dinas disediakan sebagai bagian dari tunjangan kesejahteraan, tidak sedikit karyawan yang merasa bahwa subsidi sewa dan ketentuan masuk tidak mempertimbangkan keadaan masing-masing secara memadai, sehingga sulit untuk membuat rencana tempat tinggal jangka panjang.
Mặc dù nhà ở công ty được cung cấp như một phần của phúc lợi, không ít nhân viên cảm thấy rằng hỗ trợ tiền thuê và các điều kiện vào ở không xem xét đầy đủ hoàn cảnh cá nhân, khiến họ khó xây dựng kế hoạch cư trú dài hạn.
Bagaman ang pabahay na ibinibigay ng kumpanya ay bahagi ng mga benepisyong pang-empleyado, marami ring empleyado ang nakakaramdam na hindi sapat na isinasaalang-alang ng mga subsidiya sa upa at mga kundisyon sa pag-upa ang kanilang indibidwal na kalagayan, kaya mahirap silang magplano ng pangmatagalang paninirahan.
