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彼女の自己中心的な態度のせいで、チームは彼女を信頼するのが難しくなった。
研究者たちは普遍的なパターンを特定するため、異なる文化的文脈における参加者の自尊心の程度を比較した。
彼は自分自身を過度に重視していたため、同僚の助言を無視した。
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