ranking.（組織の一般構成員）とは - 英語 - 多言語

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検索内容:

ranking.

rank-and-file

形容詞

比較不可

Belonging or pertaining to the rank and file.

日本語の意味

組織の一般構成員、すなわち上層部に属さない普通のメンバーを指す。 / 一般の庶民や下級部下に関する事柄を示す。

英語の意味

Belonging or pertaining to the rank and file.

このボタンはなに？

The rank-and-file employees pressured management to address safety concerns.

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一般の従業員は、安全上の懸念に対処するよう経営陣に圧力をかけた。

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close ranks

動詞

比喩的用法

(military) To close the spacing between lines (ranks) of troops, as they are deployed across a battlefield, thereby decreasing the depth of the formation as it faces the enemy side.

日本語の意味

（軍事用語）敵に向かって配置された兵士たちが、間隔を縮めて陣形の奥行きを短くする、隊列を詰める行動

英語の意味

(military) To close the spacing between lines (ranks) of troops, as they are deployed across a battlefield, thereby decreasing the depth of the formation as it faces the enemy side.

このボタンはなに？

When the enemy launched a flanking maneuver, the captain ordered the unit to close ranks to prevent a breakthrough.

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敵が側面攻撃を仕掛けてきたとき、隊長は突破を防ぐために部隊に隊列を詰めるよう命じた。

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de-ranked

動詞

活用形分詞過去

simple past tense and past participle of de-rank

原形: de-rank

日本語の意味

"de-ranked" は動詞 "de-rank" の単純過去形および過去分詞形を示します。

英語の意味

simple past tense and past participle of de-rank

このボタンはなに？

The committee de-ranked the athlete after reviewing the new evidence.

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委員会は新たな証拠を検討した後、その選手の順位を下げた。

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de-ranks

動詞

活用形直説法現在形単数形三人称

Third-person singular simple present indicative form of de-rank

原形: de-rank

日本語の意味

de-rank の三人称単数現在形

英語の意味

Third-person singular simple present indicative form of de-rank

このボタンはなに？

After the final audit, the board de-ranks several senior positions for failing to meet compliance standards.

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最終監査の後、委員会はコンプライアンス基準を満たさなかった複数の上級職のランクを下げます。

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circuit rank

名詞

(mathematics) The number of independent cycles in a graph

日本語の意味

グラフにおける独立な閉路（循環）の数

英語の意味

(mathematics) The number of independent cycles in a graph

このボタンはなに？

The circuit rank of the network determines how many independent feedback loops it can contain.

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そのネットワークの独立した閉路の数が、含めることのできる独立したフィードバックループの数を決定します。

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rank and yank

名詞

くだけた表現不可算名詞

(informal, business) A model of employee productivity in which workers are ranked into the top 20 percent, the adequate 70 percent, or the bottom 10 percent, and those in the bottom group are fired.

日本語の意味

企業内の従業員評価モデル。従業員を上位20％、中位70％、下位10％の3つにランク付けし、下位10％に該当する従業員を解雇する制度を指す。

英語の意味

(informal, business) A model of employee productivity in which workers are ranked into the top 20 percent, the adequate 70 percent, or the bottom 10 percent, and those in the bottom group are fired.