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病院は臨床業務と管理システムの間のギャップを埋めるために、生体医療技術者や医療情報専門職など、ブルーカラーとホワイトカラーの中間に位置する技能職の採用を増やした。
その会社は、新たな自動化技術に適応できるように、特にグレーカラーの従業員向けの研修プログラムを開始した。
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