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人事部は新しいリモートワークの方針を盛り込むために従業員ハンドブックを更新しました。
会議で、彼女は士気を高めるために従業員の福利厚生を改善することを提案した。
多くの雇用審判所は現在、請求人の負担を減らすためにオンライン審理を提供しています。
不当解雇されたため、彼女は雇用審判所に訴えを起こした。
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