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同社はプロモーション期間中、長期の顧客に優遇的な料金を提供した。
その会社はリーダーシップ研修を修了した従業員を優先的に昇進させた。
委員会がベテラン従業員を優遇することは、新しいスタッフの士気を損ねた。
監査により、採用プロセスにおいて是正が必要ないくつかの優先性が明らかになった。
多くの現実のネットワークでは、より多く接続されたノードが新しいリンクを受け取りやすくなる正のフィードバックのサイクルが、少数のノードがハブになり大多数がまばらに接続されたままになる理由を説明する。
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