In modern corporate management, most tend to focus on efficiency and short-term outcomes, but to achieve sustainable growth one cannot ignore organizational culture and long-term investments.
在现代企业管理中，大多数倾向于关注效率和短期成果，但要实现可持续增长，不能忽视组织文化和长期投资。
在現代的企業經營中，大多數傾向於注重效率和短期成果；然而，要達成永續的成長，不能忽視組織文化與長期投資。
현대 기업 경영에서는 대부분 효율성과 단기 성과에 주목하는 경향이 있지만, 지속 가능한 성장을 이루려면 조직 문화와 장기적 투자를 무시할 수 없다.
Trong quản trị doanh nghiệp hiện đại, phần lớn có xu hướng chú trọng vào hiệu quả và kết quả ngắn hạn, nhưng để đạt được tăng trưởng bền vững không thể bỏ qua văn hóa tổ chức và các khoản đầu tư dài hạn.
Sa modernong pamamahala ng mga kumpanya, karamihan ay nakatuon sa kahusayan at sa panandaliang mga resulta; subalit, upang makamit ang napapanatiling paglago, hindi dapat balewalain ang kultura ng organisasyon at ang mga pangmatagalang pamumuhunan.
復習用の問題
現代の企業経営において殆どは効率や短期的な成果に注目する傾向があるが、持続可能な成長を達成するには組織文化や長期的な投資を無視できない。
In modern corporate management, most tend to focus on efficiency and short-term outcomes, but to achieve sustainable growth one cannot ignore organizational culture and long-term investments.
In modern corporate management, most tend to focus on efficiency and short-term outcomes, but to achieve sustainable growth one cannot ignore organizational culture and long-term investments.
現代の企業経営において殆どは効率や短期的な成果に注目する傾向があるが、持続可能な成長を達成するには組織文化や長期的な投資を無視できない。
関連する単語
殆ど
日本語 - 英語
- 項目の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 項目の新規作成を審査する
- 項目の編集を審査する
- 項目の削除を審査する
- 項目名の変更を審査する
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 決定に必要な投票数 - 1
- 例文の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 例文の削除を審査する
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - 編集者
- 決定に必要な投票数 - 1
- 問題の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - 編集者
- 決定に必要な投票数 - 1
