組織 内 で の 評価 を 意識 する あまり 、 彼女 は 実質 的 な 成果 より も 体裁 を 取り繕う こと に 力 を 注ぎ がち だが、 長期 的 に は 信頼 を 損なう 恐れ が ある 。