彼 は 、 新しい 組織 文化 が もたらす 変化 を ただ 単に 受け入れる のではなく、 自ら の 価値観 と 照らし合わせ て 慎重 に 選り分け 、 必要 ならば 反論 や 修正 を 提案 した。