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その会社はすべての従業員の安全性と快適さを向上させるために職場を改修した。
多くの現代的な職場では、ハイブリッドワークと従業員の幸福を支援するためにオフィスの再設計が進められています。
合併後、会社は幼い子どものいる従業員を支援するために職場内の保育所を開設した。
多くの企業が、子育て中の従業員を支援するために職場内の保育所を提供しています。
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