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いくつかの、より健康な従業員に有利となるバイアスが職業コホート研究の結果を歪め、査読者が報告されたリスク推定値を疑問視する原因となった。
長年繊維工場で働いた結果、彼はフロック(小さな繊維を裏地に接着して風合いを出す材料)への曝露が原因の職業性肺疾患と診断され、仕事を辞めざるを得ませんでした。
契約を締結する前に、会社は彼が正社員に該当するかどうかを確認するために、彼の労働者としての地位を調査した。
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