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彼女の優柔不断な性格のせいで、プロジェクトのスケジュールを確定するのが難しかった。
明白な証拠にもかかわらず、優柔不断な取締役たちは態度を何度も変え続け、機会を逃してしまった。
彼女の揺れ動きがちな性格のせいで、チームは計画を最終決定することが難しかった。
彼女の絶え間ない優柔不断さが委員会の全員を苛立たせた。
交渉中のそのCEOの頻繁な優柔不断さが取引先にその会社の信頼性を疑わせた。
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