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マネージャーのわかりにくいメールは、プロジェクトの優先順位についてチームに矛盾するメッセージを送った。
褒め言葉に続いて批判されたため、矛盾したメッセージを受け取り、彼はどう対応すればよいか分からなくなった。
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