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その会社は、より包括的な職場を促進するために、性別を問わない服装規定を導入しました。
私たちのオフィスでは、誰もが居心地よく感じられるように、トイレの表示を性別にとらわれない表記に更新しました。
委員会は、より幅広い応募者を集めるために、職務記述書を性別に中立な表現にすることを決めました。
委員会の方針は、すべての従業員が包摂されていると感じられるよう、性別にとらわれないことを優先しています。
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