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彼女は新しい考えや情報に対して受け入れようとせず、その問題に関するどんな新しい証拠も考慮しなかった。
彼女の閉鎖的な態度が、チームが革新的な解決策を検討するのを妨げた。
彼女の心の狭さが会議中にチームが革新的な解決策を検討するのを妨げた。
彼は偏狭な態度でその提案を却下し、潜在的な利点を無視した。
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