検索内容:
彼女は交渉中に非難されるべき態度を取り、チームの立場を損なった。
委員会は上司の過失は非難に値すると結論づけ、故意の不正行為ではないと判断しました。
委員会は報告書を出す前に、CEOの決定の非難に値する性質について議論した。
アカウントを持っていませんか? 新規登録
アカウントを持っていますか? ログイン
DiQt(ディクト)
無料
★★★★★★★★★★