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チームの会議中、スケジュールに関する意見の相違は、メンバーがお互いの取り組み姿勢を批判し始めたことで個人的な対立に発展した。
クロスファンクショナルなチームでは、権限の重複や目標の不明確さが摩擦を生み、A型の対立がしばしば生じます。
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