権限（けんげん）を悪（わる）く使（つか）うことがいつも行（おこな）われるようになると、組織（そしき）の中（なか）で何（なに）をしているかが見（み）えにくくなります。どんなに立派（りっぱ）な考（かんが）えを示（しめ）しても、信頼（しんらい）を取（と）り戻（もど）すことは難（むずか）しくなります。

如果滥用权力成为常态，组织的透明度就会被削弱，无论它宣扬多么崇高的理想，恢复信任都变得困难。

如果濫用權力成為常態，組織的透明度就會被削弱，無論它宣揚多麼崇高的理想，恢復信任都變得困難。

권력 남용이 일상화되면 조직의 투명성이 훼손되고, 아무리 고귀한 이상을 내세워도 신뢰를 회복하는 것은 어려워집니다.

Jika penyalahgunaan wewenang menjadi rutinitas, transparansi organisasi dirusak, dan tidak peduli seberapa tinggi cita-cita yang diproklamasikannya, memulihkan kepercayaan menjadi sulit.

Jika penyalahgunaan kuasa menjadi rutin, ketelusan organisasi terjejas, dan tidak kira betapa tingginya cita-cita yang diisytiharkannya, memulihkan kepercayaan menjadi sukar.

Si el abuso de autoridad se vuelve rutinario, la transparencia de la organización se ve socavada y, por muy elevados que sean los ideales que proclama, restaurar la confianza resulta difícil.

Si l’abus d’autorité devient courant, la transparence de l’organisation est compromise, et peu importe à quel point elle proclame les idéaux élevés, restaurer la confiance devient difficile.

Se l'abuso di autorità diventa una routine, la trasparenza dell'organizzazione viene minata e, per quanto elevati siano gli ideali che proclama, ristabilire la fiducia diventa difficile.

Wenn der Machtmissbrauch zur Routine wird, wird die Transparenz der Organisation untergraben, und egal wie hoch die Ideale sind, die sie verkündet, wird es schwierig, Vertrauen wiederherzustellen.

Hvis misbrug af beføjelser bliver normaliseret, svækkes organisationens gennemsigtighed, og selv om den fremfører nok så ophøjede idealer, bliver det vanskeligt at genoprette tilliden.

Jeśli nadużycia władzy staną się rutyną, przejrzystość organizacji zostaje podważona, a bez względu na to, jak wzniosłe są jej ideały, przywrócenie zaufania staje się trudne.

Pokud se zneužívání pravomocí stane rutinní, transparentnost organizace je podkopána, a bez ohledu na to, jak vznešené jsou ideály, které prohlašuje, obnovení důvěry je obtížné.

Als het misbruik van gezag routine wordt, wordt de transparantie van de organisatie ondermijnd, en hoe hoog de idealen ook worden verkondigd, het wordt moeilijk om vertrouwen te herstellen.

Hvis maktmisbruk blir rutine, undergraves organisasjonens åpenhet, og uansett hvor høye idealene den proklamerer, blir det vanskelig å gjenopprette tilliten.

Om maktmissbruket blir rutin undergrävs organisationens transparens, och oavsett hur höga idealen den proklamerar blir det svårt att återställa förtroendet.

Если злоупотребление властью становится рутинной, прозрачность организации подрывается, и независимо от того, насколько возвышены её идеалы, восстановить доверие становится сложно.

Dacă abuzul de autoritate devine o rutină, transparența organizației este subminată, iar oricât de înalte ar fi idealurile pe care le proclamă, restabilirea încrederii devine dificilă.

Якщо зловживання владою стає звичним, прозорість організації підривається, і незалежно від того, наскільки високі ідеали вона проголошує, відновлення довіри стає складним.

Se o abuso de autoridade se tornar rotineiro, a transparência da organização é minada e, não importa o quão elevados sejam os ideais que ela proclame, restaurar a confiança torna-se difícil.

Nếu việc lạm dụng quyền lực trở thành thói quen, tính minh bạch của tổ chức sẽ bị suy yếu và cho dù nó tuyên bố những lý tưởng cao cả đến đâu, việc khôi phục lòng tin cũng trở nên khó khăn.

Kung ang pang-aabuso sa awtoridad ay nagiging pangkaraniwan, ang transparency ng organisasyon ay nasira, at gaano man kataas ang mga ideyal na ipinapahayag nito, ang pagpapanumbalik ng tiwala ay nagiging mahirap.

หากการใช้อํานาจในทางที่ผิดกลายเป็นกิจวัตรความโปร่งใสขององค์กรจะถูกบ่อนทําลายและไม่ว่าอุดมคติจะประกาศสูงส่งเพียงใดการฟื้นฟูความไว้วางใจก็กลายเป็นเรื่องยาก

ຫາກການໃຊ້ອຳນາດໃນທາງທີ່ຜິດກາຍເປັນສິ່ງປົກກະຕິ ຄວາມໂປ່ງໃສຂອງອົງກອນຈະຖືກບັ່ນທອນ ແລະແມ່ນແຕ່ຈະຍົກຍ້ອງອຸດົມການອັນສູງສົ່ງພຽງໃດ ການຟື້ນຟູຄວາມໄວ້ວາງໃຈກໍຈະກາຍເປັນເລື່ອງຍາກ.

Yetkinin kötüye kullanımı rutin hale gelirse, organizasyonun şeffaflığı zayıflar ve ne kadar yüksek idealler ilan ederse etsin, güveni yeniden tesis etmek zorlaşır.

அதிகாரத்தை துஷ்பிரயோகம் செய்வது வழக்கமாகிவிட்டால், நிறுவனத்தின் வெளிப்படைத்தன்மை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் அது எவ்வளவு உயர்ந்த இலட்சியங்களை அறிவித்தாலும், நம்பிக்கையை மீட்டெடுப்பது கடினம்.

यदि अधिकार का दुरुपयोग नियमित हो जाता है, तो संगठन की पारदर्शिता कम हो जाती है, और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह कितने ऊंचे आदर्शों की घोषणा करता है, विश्वास बहाल करना मुश्किल हो जाता है।

Ha a hatalommal való visszaélés rutinná válik, a szervezet átláthatósága aláásódik, és bármennyire is magasan hirdeti az eszméket, a bizalom helyreállítása megnehezed.

যদি কর্তৃত্বের অপব্যবহার নিয়মিত হয়ে যায়, তবে সংস্থার স্বচ্ছতা হ্রাস পায় এবং এটি যতই উচ্চতর আদর্শ ঘোষণা করুক না কেন, বিশ্বাস পুনরুদ্ধার করা কঠিন হয়ে পড়ে।

यदि अधिकारको दुरुपयोग नियमित भयो भने, संगठनको पारदर्शिता कमजोर हुन्छ, र यसले जतिसुकै उच्च आदर्शहरू घोषणा गरे पनि, विश्वास पुनर्स्थापना गर्न गाह्रो हुन्छ।

බලය අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීම සාමාන් ය දෙයක් බවට පත් වුවහොත්, සංවිධානයේ විනිවිදභාවය අඩපණ වන අතර, එය ප් රකාශ කරන පරමාදර්ශයන් කෙතරම් උදාර වුවත්, විශ්වාසය යථා තත්වයට පත් කිරීම දුෂ්කර වේ.

အာဏာအလွဲသုံးစားမှုသည် ပုံမှန်ဖြစ်လာပါက၊ အဖွဲ့အစည်း၏ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကို ထိခိုက်ပျက်စီးစေမည်ဖြစ်ပြီး၊ မည်မျှမြင့်မြတ်သော မူဝါဒများကို ကြွေးကြော်ထားသော်လည်း ယုံကြည်မှုကို ပြန်လည်ရရှိရန် ခက်ခဲလာမည်။

Хэрвээ эрх мэдлийг хэтрүүлэн ашиглах нь хэвийн үзэгдэл болвол байгууллагын ил тод байдал алдагдана, ямар ч өндөр үзэл баримтлал байсан ч итгэлийг сэргээх хэцүү болдог.

Agar hokimiyatdan suiiste'mol qilish odatiy holga aylansa, tashkilotning shaffofligi buziladi va u qanchalik ulug'vor ideallarni e'lon qilmasin, ishonchni tiklash qiyinlashadi.

ប្រសិនបើការរំលោភសិទ្ធិអំណាចក្លាយជាទម្លាប់ តម្លាភាពរបស់អង្គការត្រូវបានបំផ្លាញ ហើយមិនថាឧត្តមគតិដែលវាប្រកាសខ្ពស់ប៉ុណ្ណាក៏ដោយ ការស្តារទំនុកចិត្តក្លាយជាការលំបាក។

Se o abuso de autoridade se tornar rotineiro, a transparência da organização é minada e, por mais elevados que sejam os ideais que proclama, restaurar a confiança torna-se difícil.

如果濫用權力成為常態，組織嘅透明度就會被削弱，無論佢宣揚幾高尚嘅理想，恢復信任都會變得困難。