To secure future leaders, the company continues to make long-term investments in in-house talent training.
企業(きぎょう)は、将来(しょうらい)のリーダーを育(そだ)てるために、社内(しゃない)の人材育成(じんざいいくせい)に長(なが)い間(あいだ)お金(かね)と時間(じかん)を使(つか)い続(つづ)けています。
企业为了确保未来的领导者,持续对公司内部的人才培养进行长期投资。
為了確保未來的領導者,企業持續長期投資於公司內部的人才培育。
기업은 미래의 리더를 확보하기 위해 사내 인재 육성에 장기적인 투자를 계속하고 있다.
Perusahaan terus melakukan investasi jangka panjang dalam pengembangan sumber daya manusia di dalam perusahaan untuk memastikan tersedianya pemimpin masa depan.
Syarikat terus membuat pelaburan jangka panjang dalam pembangunan bakat dalaman untuk memastikan pemimpin masa depan.
Las empresas continúan realizando inversiones a largo plazo en la formación interna de personal para asegurar a los futuros líderes.
Les entreprises continuent d’investir sur le long terme dans le développement des talents en interne afin de garantir leurs futurs dirigeants.
Le aziende continuano a investire nel lungo periodo nella formazione del personale interno per assicurarsi i leader del futuro.
Unternehmen setzen ihre langfristigen Investitionen in die innerbetriebliche Personalentwicklung fort, um künftige Führungskräfte zu sichern.
Virksomhederne fortsætter med at foretage langsigtede investeringer i intern talentudvikling for at sikre fremtidige ledere.
Przedsiębiorstwa kontynuują długoterminowe inwestycje w rozwój kadr wewnątrz firmy, aby zapewnić sobie przyszłych liderów.
Podniky pokračují v dlouhodobých investicích do interního rozvoje talentů, aby si zajistily budoucí lídry.
Bedrijven blijven op lange termijn investeren in interne talentontwikkeling om toekomstige leiders veilig te stellen.
Bedriftene fortsetter å gjøre langsiktige investeringer i intern talentutvikling for å sikre fremtidige ledere.
Företagen fortsätter att göra långsiktiga investeringar i intern kompetensutveckling för att säkra framtida ledare.
Компании продолжают осуществлять долгосрочные инвестиции в развитие кадров внутри организации, чтобы обеспечить себе будущих лидеров.
Companiile continuă să facă investiții pe termen lung în formarea angajaților în cadrul organizației, pentru a asigura liderii de mâine.
Компанії продовжують здійснювати довгострокові інвестиції у розвиток кадрів всередині компанії, щоб забезпечити майбутніх лідерів.
As empresas continuam realizando investimentos de longo prazo na formação de talentos dentro da organização para garantir líderes futuros.
Các doanh nghiệp tiếp tục đầu tư dài hạn vào việc đào tạo nhân lực trong nội bộ để bảo đảm có được các nhà lãnh đạo tương lai.
Upang matiyak ang mga magiging lider sa hinaharap, patuloy na gumagawa ang mga kumpanya ng pangmatagalang pamumuhunan sa pagpapaunlad ng mga tauhan sa loob ng organisasyon.
บริษัทต่าง ๆ ยังคงลงทุนระยะยาวในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร เพื่อให้มั่นใจว่าจะมีผู้นำในอนาคต
ບໍລິສັດຕ່າງໆຍັງຄົງດໍາເນີນການລົງທຶນໃນລະຍະຍາວໃນການຝຶກອົບຮົມແລະພັດທະນາບຸກຄະລາກອນພາຍໃນເພື່ອຮັບປະກັນຜູ້ນໍາໃນອະນາຄົດ.
Şirketler, geleceğin liderlerini güvence altına almak için şirket içinde insan kaynağı yetiştirmeye uzun vadeli yatırımlarını sürdürmektedir.
எதிர்காலத் தலைவர்களை உறுதி செய்வதற்காக, நிறுவனங்கள் நிறுவனத்திற்குள் மனிதவள வளர்ச்சியில் நீண்டகால முதலீட்டை தொடர்ந்து செய்து வருகின்றன.
कंपनियाँ भविष्य के नेताओं को सुनिश्चित करने के लिए, संगठन के भीतर प्रतिभा विकास में दीर्घकालिक निवेश जारी रखती हैं।
کمپنیوں نے مستقبل کے رہنماؤں کو یقینی بنانے کے لیے ادارے کے اندر افرادی قوت کی تربیت میں طویل مدتی سرمایہ کاری جاری رکھی ہوئی ہے۔
A vállalatok hosszú távon is folytatják a belső tehetséggondozásba való beruházásokat, hogy biztosítsák a jövő vezetőit.
חברות ממשיכות להשקיע לטווח ארוך בפיתוח כוח אדם בתוך הארגון כדי להבטיח את המנהיגים העתידיים.
ভবিষ্যতের নেতাদের নিশ্চিত করতে, প্রতিষ্ঠানগুলো প্রতিষ্ঠানের ভেতরে মানবসম্পদ উন্নয়নে দীর্ঘমেয়াদি বিনিয়োগ অব্যাহত রাখছে।
कम्पनीहरूले भविष्यका नेतृत्वकर्ताहरू सुनिश्चित गर्न, कम्पनीभित्र मानव संसाधन विकासमा दीर्घकालीन लगानी निरन्तर गर्दै आएका छन्।
අනාගත නායකයන් සුරක්ෂිත කර ගැනීම සඳහා, සමාගම් ආයතනය තුළ මානව සම්පත් පුහුණු කිරීමට දිගුකාලීන ආයෝජනය අඛණ්ඩව කරගෙන යයි.
ကုမ္ပဏီများသည် အနာဂတ်ခေါင်းဆောင်များကို အာမခံနိုင်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီအတွင်း လူ့စွမ်းအားဖွံ့ဖြိုးရေးအတွက် ရေရှည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို ဆက်လက်ပြုလုပ်နေသည်။
Компаниуд ирээдүйн удирдагчдыг бэлтгэн хангахын тулд байгууллага дотроо хүний нөөцийн хөгжүүлэлтэд урт хугацааны хөрөнгө оруулалтаа үргэлжлүүлсээр байна.
Kompaniyalar kelajakdagi yetakchilarni ta’minlash uchun kompaniya ichida kadrlar tayyorlashga uzoq muddatli investitsiya kiritishda davom etmoqda.
شرکتها برای تضمین رهبران آینده، به سرمایهگذاری بلندمدت در پرورش نیروی انسانی در داخل سازمان ادامه میدهند.
تواصل الشركات القيام باستثمارات طويلة الأجل في تنمية الكفاءات داخل الشركة لضمان توفر قادة المستقبل.
ក្រុមហ៊ុនកំពុងបន្តធ្វើការវិនិយោគរយៈពេលវែងលើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សនៅក្នុងស្ថាប័ន ដើម្បីធានាថាមានមេដឹកនាំសម្រាប់អនាគត។
As empresas continuam a fazer investimentos a longo prazo na formação de talentos internos para garantir os líderes do futuro.
企業為咗確保將來嘅領導人才,持續喺公司內部長期投資培養人才。
関連する単語
養成
training
育成 / 養育 / (人材の)育成 / 後継者・専門家などを育てること / 人材養成
仕事(しごと)や役割(やくわり)に必要(ひつよう)な力(ちから)を身(み)につけるよう、人(ひと)を育(そだ)てることです。
训练 / 培训 / 培养(人才、能力)
培訓 / 訓練 / 人才培育
양성 / 인재·전문가를 기르는 일 / 교육·훈련을 통해 능력을 갖추게 함
pembinaan / pelatihan (untuk membentuk keahlian) / pengembangan sumber daya manusia
latihan / pembentukan atau pemupukan (kemahiran/keperibadian) / pembangunan atau pengasuhan (tenaga kerja/bakat)
formación / capacitación / adiestramiento
formation (professionnelle, de spécialistes) / développement des compétences / préparation à un métier
formazione; addestramento / educazione; istruzione / sviluppo e coltivazione (di capacità o persone)
Ausbildung, Schulung / Förderung und Heranbildung (von Nachwuchs)
uddannelse; oplæring / træning; udvikling af færdigheder / opdragelse; kultivering
szkolenie; trening / kształcenie; przygotowanie (np. kadr) / wychowanie; uformowanie (np. charakteru)
výcvik, školení / výchova, formování (osobnosti) / příprava, zácvik (odborníků, kádrů)
opleiding; training / vorming; kweek (van talent/personeel) / opvoeding (tot iets)
opplæring / utdanning / oppdyrking (av evner/talenter)
utbildning / träning / fostran
подготовка, обучение / воспитание (кадров), выращивание (специалистов) / формирование навыков
formare; instruire / educare; creștere (a unei persoane) / cultivare; dezvoltare (a unei abilități)
виховання / підготовка (кадрів), тренування / формування, культивування (якостей)
formação / capacitação / treinamento
sự đào tạo / sự bồi dưỡng / sự nuôi dưỡng (nhân tài)
pagsasanay / paghuhubog / paglinang
การฝึกอบรม / การบ่มเพาะ / การฝึกฝนจนชำนาญ
ການຝຶກອົບຮົມ / ການພັດທະນາບຸກຄົນ / ການບົ່ມເພາະ
yetiştirme / eğitim / terbiye etme
பயிற்சி அளித்தல் / திறன்/ஆற்றலை வளர்த்தல் / பண்படுத்துதல்
प्रशिक्षण / परवरिश / विकास-प्रशिक्षण
تربیت / تیاری / نشوونما کر کے تیار کرنا
kiképzés / képzés, nevelés / (szakember) kinevelése
הכשרה / אימון / טיפוח ופיתוח
প্রশিক্ষণ / প্রতিপালন / দক্ষ করে গড়ে তোলা
प्रशिक्षण / तालीम / सीप विकास
පුහුණු කිරීම / පුහුණු කර වර්ධනය කිරීම / යෝග්යතා වර්ධනය/සංවර්ධනය
လေ့ကျင့်ရေး / ဖွံ့ဖြိုးပျိုးထောင်ခြင်း / ကျွမ်းကျင်မှုတည်ဆောက်ခြင်း
сургаж бэлтгэх / ур чадвар, дадлыг төлөвшүүлэх / хүмүүжүүлэн төлөвшүүлэх
tayyorlash, o‘qitish / tarbiyalash / kadrlar yetishtirish
پرورش / تربیت / آموزش (برای پرورش نیرو/استعداد)
تدريب / تنشئة / إعداد
ការបណ្តុះបណ្តាល / ការហ្វឹកហាត់ / ការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព
formação / treino / preparação
培訓 / 訓練 / 養育
( 基本形 )
( romanization )
( romanization )
( hiragana historical )
( hiragana )
- 項目の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 項目の新規作成を審査する
- 項目の編集を審査する
- 項目の削除を審査する
- 項目名の変更を審査する
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 決定に必要な投票数 - 1
- 例文の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 例文の削除を審査する
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - 編集者
- 決定に必要な投票数 - 1
- 問題の編集権限を持つユーザー - すべてのユーザー
- 審査に対する投票権限を持つユーザー - 編集者
- 決定に必要な投票数 - 1
