Peter principle

固有名詞

(management) The theory that people in an organization tend to rise (be promoted) to the level of their incompetence.

日本語の意味

ピーター原理：組織において、従業員は自分の無能が明らかになるレベルまで昇進させられる傾向があるという理論。 / 組織内の昇進により、個々の能力を超える職位に就く結果、業務上の非効率が生じる現象を指す。

小さなテック系スタートアップが優秀なエンジニアを次々に管理職に昇進させたとき、会社は組織内の人が無能になるレベルまで昇進してしまうという理論、つまりピーターの法則の犠牲になった。

意味（1）

(management) The theory that people in an organization tend to rise (be promoted) to the level of their incompetence.

the Peter principle

（ canonical ）