According to a recent internal survey, employee satisfaction has generally improved, but particularly the high turnover rate among younger employees with less than five years' service is a serious concern for the organization's long-term stability and requires prompt countermeasures.
中国語（簡体字）の翻訳
根据最近的内部调查，员工满意度总体上有所改善，但尤其是入职未满5年的年轻员工的离职率偏高，这对组织的长期稳定构成严重隐忧，需要尽快采取对策。
中国語（繁体字）の翻訳
根據最近的內部調查，員工滿意度大致上已有改善，但尤其是入職未滿5年的年輕員工離職率偏高，對組織的長期穩定構成嚴重的隱憂，必須儘速採取對策。
韓国語訳
최근 사내 조사에 따르면 직원들의 만족도는 대체로 개선되고 있으나, 특히 입사 5년 미만의 젊은 직원들 사이에서 이직률이 높은 것은 조직의 장기적 안정에 심각한 우려 사항이며, 조속히 대책을 마련할 필요가 있다.
インドネシア語訳
Menurut survei internal terbaru, tingkat kepuasan karyawan secara umum telah membaik, namun tingginya angka pengunduran diri di kalangan karyawan muda yang telah bekerja kurang dari lima tahun merupakan masalah serius bagi stabilitas jangka panjang organisasi, sehingga perlu segera diambil langkah-langkah.
ベトナム語訳
Theo cuộc khảo sát nội bộ gần đây, mức độ hài lòng của nhân viên nhìn chung đang được cải thiện, nhưng đặc biệt là tỷ lệ nghỉ việc cao ở nhân viên trẻ có thời gian làm việc dưới 5 năm là một mối lo ngại nghiêm trọng đối với sự ổn định lâu dài của tổ chức, và cần phải khẩn trương thực hiện các biện pháp đối phó.
タガログ語訳
Ayon sa kamakailang panloob na pagsisiyasat, pangkalahatang gumanda ang kasiyahan ng mga empleyado, ngunit lalo na ang mataas na antas ng pag-alis ng mga batang empleyado na hindi pa umaabot ng limang taon sa kumpanya ay isang seryosong alalahanin para sa pangmatagalang katatagan ng organisasyon, kaya kailangan agad na magsagawa ng mga hakbang.
