その 管理職 に 昇進 した 彼女 は 、 従来 の 職務 を 超え て 戦略 的 な 決定 に 責任 を 負う こと に なり 、 チーム の 信頼 を 維持 し ながら 長期 的 な 目標 を 調整 し なけれ ば なら なかっ た 。