(management) The theory that people in an organization tend to rise (be promoted) to the level of their incompetence.
Peter principle
小さなテック系スタートアップが優秀なエンジニアを次々に管理職に昇進させたとき、会社は組織内の人が無能になるレベルまで昇進してしまうという理論、つまりピーターの法則の犠牲になった。
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