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会社が危機に陥ったとき、多くの従業員は経営陣が舵取りの欠如を示し、方針から方針へと漂っていると不満を述べた。
船長が病に倒れた後、嵐の中で航行に苦労していた乗組員たちは、舵のない状態にいるように感じた。
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