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市長の事務所は主要な市の要職への縁故採用により批判を受けた。
社長の縁故主義的な任命は社員の士気を損ない、会社の評判を傷つけた。
そのマネージャーは、スタッフの不満を無視して、縁故主義的に能力のない親戚を昇進させた。
その会社が一度に三人の親族を昇進させたとき、従業員たちは社長が縁故主義者だとささやいた。
理事会は、重要な職を親族で固めた縁故主義者たちを公然と非難した。
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