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新しいボーナス制度によって営業チームは目標を超えるようにインセンティブを与えられた。
その新しい方針は、特別休暇を提供することで従業員に持続可能性研修の受講を奨励する。
市議会は家庭向けにポイント制度を導入して、インセンティブでリサイクルを促進し始めた。
健康的な習慣を促すために、会社は従業員に毎月のウェルネス手当を支給しました。
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