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管理職は、異なる能力を持つチームメンバーをよりよく支援し、包摂的な文化を作るための研修を受けるべきだ。
多くの擁護者は、アスペルガー症候群のような状態が障害ではなく自然な神経学的変異であることを強調するために「神経発達の違い(神経の多様性)」という用語を好む。
レビュアーが変更点をすばやく確認できるように、出力を差分比較可能にしてください。
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