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salarialの女性単数形
2021年に採用されたその企業の賃金戦略は、従業員間の公平性を向上させました。
The company's salary strategy, adopted in 2021, has enabled greater fairness among employees.
給与総額 / 人件費総額 / 賃金総額 / 給与支出総額
会社の年間予算報告書では、給与総額が総経費の40％以上を占めています。
In the company's annual budget report, the payroll accounts for more than 40% of total expenses.
salarialの女性複数形
会社の新しい給与政策は従業員から好意的な評価を受けています。
The company's new salary policies have generated favorable comments from the employees.
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