今（いま）は、夫婦（ふうふ）の両方（りょうほう）が働（はたら）くことがふつうになりました。育児（いくじ）と家事（かじ）をどちらか一人（ひとり）に任（まか）せてはいけません。制度（せいど）と職場（しょくば）の考（かんが）え方（かた）の両方（りょうほう）で支（ささ）える仕組（しく）みが必要（ひつよう）です。

在双职工已成常态的当下，不能把育儿和家务推给某一方，而是必须从制度与职场文化两方面建立支撑机制。

在雙薪家庭已成常態的今天，不把育兒與家務推給其中一方，而是從制度與職場文化兩方面加以支援的機制已不可或缺。

맞벌이가 당연해진 지금, 육아와 가사를 어느 한쪽에 떠넘기지 않고 제도와 직장 문화 양면에서 뒷받침하는 체계가 필수적이다.

Kini ketika keluarga dengan dua pencari nafkah sudah menjadi hal yang lazim, diperlukan mekanisme yang mendukung dari sisi sistem dan budaya tempat kerja agar pengasuhan anak dan pekerjaan rumah tangga tidak dibebankan pada salah satu pihak saja.

Pada masa kini apabila pasangan yang kedua-duanya bekerja sudah menjadi perkara biasa, adalah penting untuk ada mekanisme yang menyokong dari segi sistem dan budaya tempat kerja, tanpa meletakkan beban penjagaan anak dan kerja rumah pada salah satu pihak sahaja.

Ahora que el doble ingreso se ha vuelto lo habitual, es indispensable contar con un mecanismo que, sin imponer la crianza y las tareas domésticas a una sola de las partes, las respalde tanto desde el sistema como desde la cultura del lugar de trabajo.

À présent que le travail des deux conjoints est devenu la norme, il est indispensable de mettre en place un dispositif qui, sans faire peser l’éducation des enfants et les tâches ménagères sur une seule personne, les soutienne à la fois par les systèmes et par la culture du lieu de travail.

Ora che è normale che entrambi i partner lavorino, è indispensabile un sistema che, senza scaricare l’educazione dei figli e le faccende domestiche su una sola parte, le sostenga sia attraverso le politiche sia attraverso la cultura del luogo di lavoro.

Jetzt, da Doppelverdiener-Haushalte zur Norm geworden sind, ist ein Mechanismus unverzichtbar, der verhindert, dass Kinderbetreuung und Hausarbeit nur einer Seite aufgebürdet werden, und der sie sowohl durch制度 als auch durch die Arbeitsplatzkultur unterstützt.

Nu hvor det er blevet normalt, at begge arbejder, er det uundværligt med en ordning, der støtter både gennem systemet og arbejdspladskulturen, så børnepasning og husarbejde ikke skubbes over på kun den ene part.

Teraz, gdy praca zarobkowa obojga stała się normą, niezbędny jest mechanizm wsparcia, który nie zrzuca obowiązków opieki nad dziećmi i prac domowych na jedną stronę, lecz wspiera je zarówno poprzez system, jak i kulturę miejsca pracy.

V době, kdy se stalo běžným, že oba partneři pracují, je nezbytný mechanismus, který podpoří péči o děti i domácí práce tak, aby nebyly přenášeny jen na jednu stranu, a to jak prostřednictvím systému, tak firemní kultury.

Nu tweeverdieners de norm zijn geworden, is een systeem onmisbaar dat voorkomt dat de zorg voor kinderen en het huishouden op één persoon worden afgewenteld en dat ondersteuning biedt vanuit zowel beleid als werkcultuur.

Nå som det er blitt normalt at begge i husholdningen jobber, er det uunnværlig med ordninger som støtter både gjennom systemet og arbeidsplasskulturen, slik at verken barneomsorg eller husarbeid skyves over på én av partene.

Nu när det har blivit självklart att båda förvärvsarbetar är det oumbärligt med system som, utan att lägga barnomsorg och hushållsarbete på den ena parten, ger stöd både genom regelverk och genom arbetsplatskultur.

Теперь, когда семейная жизнь с двумя работающими супругами стала нормой, необходим механизм, который не перекладывает заботу о детях и домашние дела на одного человека, а поддерживает их и через систему, и через культуру рабочего места.

Acum, când este normal ca ambii soți să lucreze, este indispensabil un mecanism care să sprijine, atât prin sistem, cât și prin cultura de la locul de muncă, astfel încât creșterea copiilor și treburile casnice să nu fie împinse asupra uneia dintre părți.

Тепер, коли робота двох членів сім’ї стала нормою, вкрай необхідний механізм, який не перекладатиме виховання дітей і хатні справи на когось одного, а підтримуватиме їх як через інституційні заходи, так і через культуру на робочому місці.

Agora que a dupla renda se tornou o padrão, é indispensável um mecanismo que dê suporte por meio tanto de políticas quanto da cultura do local de trabalho, sem jogar a criação dos filhos e as tarefas domésticas para apenas um dos lados.

Giờ đây khi việc cả hai vợ chồng cùng đi làm đã trở nên bình thường, cần có cơ chế không đổ dồn việc nuôi dạy con và việc nhà cho một bên, mà hỗ trợ từ cả hai phía: hệ thống chế độ và văn hóa nơi làm việc.

Ngayong karaniwan na ang magkatuwang na paghahanapbuhay ng mag-asawa, mahalaga ang isang sistemang sumusuporta—sa pamamagitan ng parehong mga polisiya at kultura sa lugar ng trabaho—upang hindi na ipasan sa iisang panig lamang ang pag-aalaga ng bata at mga gawaing-bahay.

ในยุคที่การทำงานหารายได้ทั้งสองฝ่ายกลายเป็นเรื่องปกติแล้ว จำเป็นอย่างยิ่งต้องมีระบบที่คอยสนับสนุนทั้งในด้านนโยบายและวัฒนธรรมในที่ทำงาน เพื่อไม่ผลักภาระการเลี้ยงดูลูกและงานบ้านไปให้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเพียงฝ่ายเดียว

ໃນປັດຈຸບັນທີ່ການເຮັດວຽກຂອງທັງສອງຄູ່ສົມລົດກາຍເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ ຈຳເປັນຕ້ອງມີກົງໄກທີ່ສຳຄັນເພື່ອສະໜັບສະໜູນໂດຍບໍ່ຜັກພາລະການລ້ຽງລູກແລະວຽກບ້ານໃຫ້ຝ່າຍໃດຝ່າຍໜຶ່ງ ແລະຊ່ວຍເຫຼືອຈາກທັງດ້ານລະບົບແລະວັດທະນະທຳໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

Artık çift gelirli çalışmanın olağan hale geldiği bugünlerde, çocuk bakımı ve ev işlerini tek bir tarafa yüklemeden, hem sistem hem de işyeri kültürü açısından destekleyen bir mekanizma vazgeçilmezdir.

இப்போது இருவரும் வேலை செய்வது வழக்கமாகி விட்ட நிலையில், குழந்தைப் பராமரிப்பும் வீட்டு வேலைகளும் இரண்டில் ஒன்றை மட்டும் ஒருவர்மீது தள்ளிவிடாமல், அமைப்பு மற்றும் பணியிடம் பண்பாடு ஆகிய இரு அம்சங்களிலிருந்தும் ஆதரிக்கும் ஒரு முறைகூறு அவசியம்.

अब जब दोहरा कमाई करना सामान्य हो गया है, तो बच्चों की परवरिश और घरेलू कामों का बोझ किसी एक पर नहीं डालकर, व्यवस्था और कार्यस्थल संस्कृति—दोनों पहलुओं से सहारा देने वाली प्रणाली अनिवार्य है।

Ma, amikor a kétkeresős modell már magától értetődő, elengedhetetlen egy olyan rendszer, amely nem tolja a gyermeknevelést és a házimunkát az egyik félre, hanem mind az intézményi szabályozás, mind a munkahelyi kultúra oldaláról támogatja.

共働きが当たり前になった今、育児と家事をどちらか一方に押しつけず、制度と職場文化の両面から支える仕組みが不可欠だ。

दुवै जना काम गर्ने प्रचलन सामान्य भइसकेको आजको समयमा, बालपालन र घरधन्दा दुवैमध्ये कुनै एक पक्षमा मात्र थोपर्नु नहुने गरी, प्रणाली र कार्यस्थल संस्कृतिको दुवै पक्षबाट सहारा दिने संयन्त्र अनिवार्य छ।

දෙදෙනාම රැකියාව කරන එක සාමාන්‍ය දෙයක් වී ඇති අද කාලයේ, දරුවන්ගේ ලාංඡනය සහ ගෘහකාර්යය දෙකෙන් එකක් පමණක් එක් පාර්ශවයක් මත පැටවීමෙන් වළකිමින්, පද්ධතිමය සහ සේවාස්ථාන සංස්කෘතික යන දෙපාර්ශවයෙන්ම ඒවාට සහාය දෙන යාන්ත්‍රණයක් අත්‍යවශ්‍යය.

共稼ぎが当たり前になった今、育児と家事をどちらか一方に押しつけず、制度と職場文化の両面から支える仕組みが不可欠だ။

Хоёр орлоготой байх нь хэвийн болсон өнөө үед хүүхэд асаргаа, гэрийн ажлыг нэг талд нь тулгахгүйгээр, тогтолцоо болон ажлын байрны соёлын аль аль талаас нь дэмжих механизм зайлшгүй хэрэгтэй.

Er-xotin ikkalasi ham ishlashi odatiy holga aylangan hozirgi paytda, bolani parvarish qilish va uy ishlarini faqat bir tomonga yuklamasdan, tizimlar hamda ish joyi madaniyati jihatlarining har ikkisi orqali qo‘llab-quvvatlaydigan mexanizm zarur.

នៅពេលដែលការងាររួមរកចំណូលបានក្លាយជារឿងធម្មតា​ហើយ ពុំគួរបន្ទុកការចិញ្ចឹមកូន និងកិច្ចការផ្ទះទៅឲ្យភាគីមួយតែម្ខាងទេ ហើយចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការដែលគាំទ្រពីទាំងផ្នែកប្រព័ន្ធ/គោលនយោបាយ និងវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ។

Agora que os casais com dois rendimentos se tornaram a norma, é indispensável um mecanismo que apoie, tanto a nível do sistema como da cultura no local de trabalho, sem impor a criação dos filhos e as tarefas domésticas apenas a uma das partes.

而家雙薪家庭已經好普遍，唔應該將育兒同家務一股腦推畀其中一方，而係必須由制度同職場文化兩方面建立支援機制。